Искусственный интеллект позволяет соискателям создавать резюме за 30-40 секунд. Об этом рассказал на пресс-конференции управляющий директор Авито Работы Дмитрий Пучков.
Он отметил, что цифровизация рекрутинга неизбежна: AI не только позволяет в считанные секунды создавать резюме, но и активно используется и работодателями — например, для генерации вакансий и анализа резюме.
Однако технологии не заменяют специалистов, а повышают эффективность их процессов.
Новые тенденции экспертное сообщество обсудит на Форуме труда, который пройдет 2-4 апреля в Санкт-Петербурге. Особое внимание будет уделено трансформации рынка труда, развитию HR-маркетинга, внедрению искусственного интеллекта в рекрутинге и росту числа вакансий с возможностью переобучения. Сам Дмитрий Пучков выступит на мероприятии в рамках пленарной сессии «Человеческий капитал: дефицит или трансформация?». По данным Авито Работы, число предложений работы с переобучением выросло в три раза, особенно в ретейле и складской логистике. Также увеличилось количество вакансий для более квалифицированных специалистов, где переобучение занимает от 4 до 6 месяцев, например, в сфере продаж их стало на 70% больше.
Компания в рамках форума организует две собственные сессии.
- Первая — «Нанять или удержать: стратегические выборы в рекрутменте массовых профессий» — будет посвящена обсуждению приоритетов бизнеса в области управления персоналом. Эксперты платформы вместе с представителями крупных компаний, HR-специалистами и отраслевыми аналитиками рассмотрят успешные кейсы, методы найма и удержания сотрудников, а также перспективные подходы к формированию стабильной и продуктивной рабочей среды.
- Вторая сессия — круглый стол «Не просто рекрутинг: как HR-маркетинг меняет правила игры», где спикеры расскажут о новых стратегиях привлечения и удержания сотрудников с помощью маркетинговых инструментов. По данным опроса Авито Работы, сегодня ключевым фактором для сотрудников становятся не только зарплаты, но и дополнительные льготы, такие как ДМС (38%), гибкий график (30%), обучение за счет компании и оплата транспорта (29%).
Кроме этого, эксперты компании примут участие в центральных дискуссиях форума. Эксперты выступят на главной панельной дискуссии форума. В ходе мероприятия состоится обмен опытом служб занятости, обсуждение совместных решений и разработка принципов в области труда и занятости в новой социально-экономической реальности.
«На рынке труда продолжает расти число новых вакансий от работодателей, однако темпы этого роста постепенно замедляются. По итогам зимы 2024/2025 года количество новых вакансий на платформе увеличилось на 41% год к году. Это подтверждает, что рынок труда стабилизируется, но при этом остается рынком соискателя — в ряде отраслей по-прежнему ощущается нехватка специалистов. В таких условиях важно, чтобы работодатели предлагали конкурентные условия, а соискатели адаптировались к новым требованиям рынка», — рассказывает Дмитрий Пучков.
Актуальность проведения форума подчеркивает и председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Василий Пониделко. «Уже в девятый раз Форум труда собирает представителей власти, бизнеса и работодателей для обсуждения вопросов труда, занятости, миграции. Мы стремимся к тому, чтобы на площадках форума не просто происходил обмен опытом, но и вырабатывались эффективные решения. Это возможно только в диалоге, поэтому важно, что у Форума сложился пул партнеров, занимающих ключевые места в вопросах поиска и найма персонала и внедряющих инновации в этих сферах», — сказал Василий Пониделко.
В УрФО каждый третий специалист использует в работе искусственный интеллект24 марта в 14:01
